ИИ уже помогает 49% российских работодателей нанимать сотрудников

Искусственный интеллект при подборе персонала используют 49% работодателей, а еще 21% готовятся внедрить его в ближайшее время. Такие данные приводит совместное исследование консалтинговой компании get experts, платформы для разбора откликов «Джун» и сервиса для проведения интервью «Собесо».

Суммарно 70% работодателей либо уже применяют нейросети при найме, либо собираются это делать.

Среди тех, кто уже подключил ИИ, технологию чаще всего используют для составления описаний вакансий — так ответили 64% респондентов. На втором месте идет расшифровка и разбор интервью с показателем 36%.

Далее следует генерация персонализированных писем кандидатам. Ее отметил 31% опрошенных. Первичный отбор откликов и ранжирование претендентов набрали по 29%.

Работодатели оценивают эффект от внедрения как «заметный». О снижении объема рутинных задач сообщили 55% компаний, о падении нагрузки на рекрутеров — 36%, а о сокращении сроков закрытия вакансий — 20%.

Расходы на автоматизацию найма пока остаются скромными. Менее 500 000 рублей в год на эти цели тратят около 68% компаний, от 500 000 до 1 млн выделяют 18%, а свыше 2 млн рублей направляют лишь 5%.