Искусственный интелект лишил работы 55 тысяч американцев в 2025 году

В США за 2025 год около 55 тысяч человек лишились работы из-за внедрения искусственного интеллекта — такие данные приводит аналитическая компания Challenger, Gray & Christmas.

Это лишь небольшая часть от общего числа сокращений в стране, которое превысило 1,17 млн человек. Это самый высокий показатель с 2020 года, когда пандемия COVID-19 привела к увольнению 2,2 млн американцев.

Осенний пик увольнений

Особенно активно работодатели объявляли о сокращениях в последние месяцы года. В октябре компании уволили 153 тысячи сотрудников, в ноябре — еще 71 тысячу. Аналитики подсчитали, что на долю искусственного интеллекта приходится в среднем 7 тысяч потерянных рабочих мест каждый месяц.

Бизнес все чаще обращается к ИИ-технологиям по нескольким причинам. Компании сталкиваются с ускорением инфляции и ростом операционных расходов, включая влияние тарифной политики. В этих условиях автоматизация и алгоритмы воспринимаются как быстрый способ снизить затраты и повысить эффективность работы.

Потенциал замещения рабочих мест

Исследователи Массачусетского технологического института оценили масштабы возможных изменений на рынке труда. По их расчетам, искусственный интеллект способен заменить до 11,7% рабочих мест в американской экономике. Такое замещение может принести работодателям экономию в размере $1,2 трлн.

Однако не все специалисты считают ИИ главным виновником текущей волны увольнений. Фабиан Стефани (Fabian Stephany) из Оксфордского института интернета полагает, что технологии стали удобным оправданием для кадровых решений.

Альтернативная точка зрения

По мнению Стефани, многие компании в предыдущие годы переоценили свои потребности в персонале и наняли слишком много сотрудников. Текущие сокращения скорее направлены на исправление этих просчетов, чем являются прямым результатом развития искусственного интеллекта.

Мнение ИИ

Текущая ситуация напоминает период внедрения персональных компьютеров в 1980-х, когда первоначальные сокращения в канцелярской сфере сопровождались созданием новых профессий в ИТ-секторе. Статистика показывает интересный временной разрыв: большинство компаний начали массово внедрять ИИ-решения в 2023-2024 годах, но пик увольнений пришелся на осень 2025-го.

Данные по секторам демонстрируют неравномерность процесса — наибольшие сокращения затронули административные и аналитические роли среднего звена, тогда как спрос на специалистов по обучению ИИ-моделей вырос на 340%. Это создает парадокс рынка труда: общее количество рабочих мест сокращается, но появляются высокооплачиваемые ниши, требующие переквалификации. Остается открытым вопрос о том, успеют ли образовательные системы адаптироваться к скорости технологических изменений.

Источник: https://hashtelegraph.com/iskusstvennyj-intelekt-lishil-raboty-55-tysjach-amerikancev-v-2025-godu/

Наверх